Ролпласт като работодател

Ние, екипът на РОЛПЛАСТ вярваме, че различните хора определят успеха по различен начин, но пътят дo него винaги e пpeдшecтвaн oт мнoгo тpyд и пocтoянcтвo.

 

Bътpeшнaтa мoтивaция и cтpeмeжът дa въpвиш нaпpeд ca важни. Вaжнo е и дa нe ce oтĸaзвaш и дa пpoдължaвaш въпpeĸи трудностите, но още по-важно е тpyдът и пocтoянcтвoтo дa пoпaднaт в пpaвилнитe ycлoвия, зa дa може чoвeĸ да покаже нaй-доброто, на ĸoeтo е способен.

 

От своето създаване до днес, РОЛПЛАСТ непрекъснато се стреми да дава сигурност на своите служители, да предлага условия, в които всеки, независимо от заеманата длъжност, има възможност да учи, да се развива и стъпка по стъпка да гради своя успех, добавяйки стойност за компанията.


Нашите принципи

За 18 години изградхме имидж на добър работодател, ръководейки се от следните принципи:

 

ü  Хората имат значение

Тяхното знание и експертиза, хъс и мотивация са това, което дава на компанията конкурентно предимство и стои в основата на всеки успешен бизнес

ü  Индивидуалният принос има значение за успеха 

Компанията насърчава откритостта и ангажираността на своите служители. Те могат да изразят свободно своето мнение и да правят предложения за подобряване на всеки аспект от дейността на компанията

ü  Хората получават възможности за професионален растеж

Голяма част от служителите, които днес заемат мениджърски позиции, са започнали своята кариера в компанията от най-ниските йерархични нива

ü  Ясна визия за бъдещето


НАШИЯТ ЕКИП

Силно мотивирани и добре обучени служители!

Бързото развитие на компанията и излизането й на международните пазари създаде нуждата от организация на производствените процеси на следващо ниво, която да осигурява постоянно подобрение на представянето и повишаване на оперативната ефективност. В края на 2014 г. се стигна до решение за въвеждане на японската лийн програма „20 Kлюча“. Програмата обхваща 20 ключови аспекта в дейността на компанията и дефинира практики за постигане на световно ниво с три основни цели:

·        производство с по-малко грешки, по-малко преработка, по-високо качество на продукцията

·        намаляване на времето от получаване на клиентска поръчка до доставката

·        постигане на ефикасност – по-малко загуби на ресурси и време

Методологията „20 Ключа“ се фокусира върху прилагането на Кайзен идеологията за трансформация на фирмената култура от най-ниското до най-високото ниво в йерархията и създаването на екип от силно мотивирани и добре обучени служители, както и добра управленска структура, които биха генерирали значителни ползи за компанията и нейните клиенти.

Ние, екипът на РОЛПЛАСТ, имаме за цел да отговорим на изискванията на всеки клиент като се стремим да му осигурим отлично обслужване и избор от богата гама продукти, налагащи стандарти за качество и иновативност. Нашият процес на подбор е свързан не само с правилната професионална квалификация, опит и отношение към работата. Ние търсим хора, които да споделят нашите цели и убеждения, хора, отдадени на това да влагат най-доброто от себе си.


Звучи ли ти интересно?

Научи повече за нашите свободни позиции по-долу!

В случай, че желаеш да кандидадстваш по избрана свободна позиция, изпрати ни актуална автобиография на operator.hr@rollplast.com или ни се обади на тел: 088 869 66 63.

Уведомяваме Ви, че при кандидатстване за позицията доброволно изпращате вашите лични данни и ние ще ги обработваме за следните цели: избор на кандидати и набиране на персонал за тази длъжност; избор на кандидати и набиране на персонал за други сходни длъжности в компанията, освен ако изразите несъгласието си за съхранение в указания срок. Предоставените за тези цели лични данни ще бъдат съхранявани до шест месеца от датата на подаването им и няма да бъдат трансферирани, с изключение на случаите, предвидени в закона. Имате право да получавате достъп до и поискате изтриването, поправянето или блокирането на личните Ви данни, ако обработката не отговаря на изискванията на действащото законодателство или надхвърля посочените цели.

 


РАБОТНИЦИ В ЦЕХ ДЪРВЕНИ ВРАТИ И ПРОЗОРЦИ

Място на работа: Производствена база, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт   Работни места за:   шлайфист     бояджия     оператор на д ...

ШОФЬОР НА ТОВАРЕН АВТОМОБИЛ КАТ. C+E

Кратко описание на длъжността: отговаря за превозването на товари и съпровождащите ги документи следва установеният дневен маршрут и график за работа участва в товаро-разтоварния процес грижи се и извършва преглед на състоянието на пове ...

МОНТАЖНИК ДОГРАМА - ВРАТИ И ПРОЗОРЦИ

*в момента набираме кандидати за гр.София, гр.Бургас, гр.Добрич, гр.Велико Търново, гр.Асеновград, гр.Кърджали Кратко описание на длъжността: извършва монтаж и ремонт на дограма, спазвайки технологичните правила и изисквания за качество ...

РАБОТНИЦИ В ПРОИЗВОДСТВОТО

Производствена база, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт    Изисквания: средно образование готовност за работа по график  умения за работа в екип предишен опит в пр ...

ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ

в момента набираме кандидати за регионите Добрич, Дупница и Кърджали    Кратко описание на длъжността: работи с крайни клиенти на компанията отговаря за поверения му регион посещава обекти на клиентите по предварително изготв ...

СЪТРУДНИК КОРПОРАТИВНИ КЛИЕНТИ

Централен офис, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт   Кратко описание на длъжността: отговаря за обсужването на корпоративните клиенти на компанията  дава консултации при ...

СЪТРУДНИК ВЪНШНА ТЪРГОВИЯ С НЕМСКИ ЕЗИК

Централен офис, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт    Кратко описание на длъжността: отговаря за цялостното обсужване на задграничните клиенти на компанията (предимно по и ...

ПРОДАВАЧ-КОНСУЛТАНТ

В момента набираме кандидати за гр.Момчилград   Кратко описание на длъжността: консултира клиентите при избор на продукт изготвя ценови оферти и договори  съставя първични счетоводни документи отговаря за управлението на пор ...