Ролпласт като работодател

Ние, екипът на РОЛПЛАСТ вярваме, че различните хора определят успеха по различен начин, но пътят дo него винaги e пpeдшecтвaн oт мнoгo тpyд и пocтoянcтвo.

 

Bътpeшнaтa мoтивaция и cтpeмeжът дa въpвиш нaпpeд ca важни. Вaжнo е и дa нe ce oтĸaзвaш и дa пpoдължaвaш въпpeĸи трудностите, но още по-важно е тpyдът и пocтoянcтвoтo дa пoпaднaт в пpaвилнитe ycлoвия, зa дa може чoвeĸ да покаже нaй-доброто, на ĸoeтo е способен.

 

От своето създаване до днес, РОЛПЛАСТ непрекъснато се стреми да дава сигурност на своите служители, да предлага условия, в които всеки, независимо от заеманата длъжност, има възможност да учи, да се развива и стъпка по стъпка да гради своя успех, добавяйки стойност за компанията.


Нашите принципи

За 18 години изградхме имидж на добър работодател, ръководейки се от следните принципи:

 

ü  Хората имат значение

Тяхното знание и експертиза, хъс и мотивация са това, което дава на компанията конкурентно предимство и стои в основата на всеки успешен бизнес

ü  Индивидуалният принос има значение за успеха 

Компанията насърчава откритостта и ангажираността на своите служители. Те могат да изразят свободно своето мнение и да правят предложения за подобряване на всеки аспект от дейността на компанията

ü  Хората получават възможности за професионален растеж

Голяма част от служителите, които днес заемат мениджърски позиции, са започнали своята кариера в компанията от най-ниските йерархични нива

ü  Ясна визия за бъдещето


НАШИЯТ ЕКИП

Силно мотивирани и добре обучени служители!

Бързото развитие на компанията и излизането й на международните пазари създаде нуждата от организация на производствените процеси на следващо ниво, която да осигурява постоянно подобрение на представянето и повишаване на оперативната ефективност. В края на 2014 г. се стигна до решение за въвеждане на японската лийн програма „20 Kлюча“. Програмата обхваща 20 ключови аспекта в дейността на компанията и дефинира практики за постигане на световно ниво с три основни цели:

·        производство с по-малко грешки, по-малко преработка, по-високо качество на продукцията

·        намаляване на времето от получаване на клиентска поръчка до доставката

·        постигане на ефикасност – по-малко загуби на ресурси и време

Методологията „20 Ключа“ се фокусира върху прилагането на Кайзен идеологията за трансформация на фирмената култура от най-ниското до най-високото ниво в йерархията и създаването на екип от силно мотивирани и добре обучени служители, както и добра управленска структура, които биха генерирали значителни ползи за компанията и нейните клиенти.

Ние, екипът на РОЛПЛАСТ, имаме за цел да отговорим на изискванията на всеки клиент като се стремим да му осигурим отлично обслужване и избор от богата гама продукти, налагащи стандарти за качество и иновативност. Нашият процес на подбор е свързан не само с правилната професионална квалификация, опит и отношение към работата. Ние търсим хора, които да споделят нашите цели и убеждения, хора, отдадени на това да влагат най-доброто от себе си.


Звучи ли ти интересно?

Научи повече за нашите свободни позиции по-долу!

В случай, че желаеш да кандидадстваш по избрана свободна позиция, изпрати ни актуална автобиография на operator.hr@rollplast.com или ни се обади на тел: 088 869 66 63.

Уведомяваме Ви, че при кандидатстване за позицията доброволно изпращате вашите лични данни и ние ще ги обработваме за следните цели: избор на кандидати и набиране на персонал за тази длъжност; избор на кандидати и набиране на персонал за други сходни длъжности в компанията, освен ако изразите несъгласието си за съхранение в указания срок. Предоставените за тези цели лични данни ще бъдат съхранявани до шест месеца от датата на подаването им и няма да бъдат трансферирани, с изключение на случаите, предвидени в закона. Имате право да получавате достъп до и поискате изтриването, поправянето или блокирането на личните Ви данни, ако обработката не отговаря на изискванията на действащото законодателство или надхвърля посочените цели.

 


ТЕХНИК ПОДДРЪЖКА НА ОБОРУДВАНЕТО

Кратко описание на длъжността: следи за правилно функциониране на машините своевременно отстранява възникнали повреди извършва настройки и техническа профилактика на машините Изисквания: техническо образование умения за разчитан ...

РАБОТНИЦИ В ЦЕХ ДЪРВЕНИ ВРАТИ И ПРОЗОРЦИ

Място на работа: Производствена база, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт   Работни места за:   бояджия     дърводелец     Изисквания: ...

ШОФЬОР НА ТОВАРЕН АВТОМОБИЛ КАТ. C+E

Кратко описание на длъжността: отговаря за превозването на товари и съпровождащите ги документи следва установеният дневен маршрут и график за работа участва в товаро-разтоварния процес грижи се и извършва преглед на състоянието на пове ...

МОНТАЖНИК НА ПРОЗОРЦИ И ВРАТИ

*в момента набираме кандидати за гр.София, гр.Бургас, гр.Добрич, гр.Асеновград, гр.Кърджали Кратко описание на длъжността: извършва монтаж и ремонт на прозорци и врати, спазвайки технологичните правила и изисквания за качество съставя, с ...

РАБОТНИЦИ В ПРОИЗВОДСТВОТО

Производствена база, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт    Изисквания: средно образование готовност за работа по график  умения за работа в екип     В ...

ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ в Корпоративен отдел

Централен офис, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19   Кратко описание на длъжността: работи с корпоративни клиенти на компанията отговаря за поверения му регион посещава обекти на клиентите по предварително изготвен ...

ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ

в момента набираме кандидати за гр.София и гр.Добрич   Кратко описание на длъжността: работи с крайни клиенти на компанията отговаря за поверения му регион посещава обекти на клиентите по предварително изготвен график, с оглед сва ...

СЪТРУДНИК КОРПОРАТИВНИ КЛИЕНТИ

Централен офис, гр. Костинброд, ул.Император Константин Велики 19, съдействие за организиране на транспорт   Кратко описание на длъжността: отговаря за обсужването на корпоративните клиенти на компанията  дава консултации при ...