От месец ноември фирма Ролпласт стартира кампания „Служител на месеца”. Тя има за цел да поощри и отличи най-добрите сред служителите, да надгради екипния дух и да покаже добрите примери в работата, към които да се стремим и да развиваме.
Благородната надпревара ще се провежда всеки календарен месец, при следния регламент:
1. Всеки месец дирекциите Търговия, Администрация и Производство ще излъчат по един „Служител на месеца“
2. Критериите, по които ще се правят номинациите и по които журито ще оцени отличените колеги са:
Лидерство:
Предприема системни действия за развитие на нови умения;
Изпълнява поетите ангажименти;
Готовност за изпълнение на трудни задачи.
Управление:
Показва увереност когато се изисква работа под напрежение;
Запазва положително отношение, независимо от създалите се понякога неблагоприятни обстоятелства.
Взаимоотношения:
Излага мнения и аргументи по подходящ начин, така че да спечели подкрепа;
Разбира изискванията, очакванията и нуждите на вътрешните и външните заинтересовани лица.
Иновации:
Учи бързо, когато се сблъсква с нови ситуации;
Може да действа различно в зависимост от обстоятелствата;
Предлага полезни идеи, които са нови, по-добри или уникални.
4. Номинациите, трябва да съдържат името на колегата и кратко описание на неговия принос, съобразено с посочените критерии;
5. Жури в състав - ръководител отдел/дирекция, HR и независим представител на колектива ще разгледа всички номинации за съответния отдел и ще определи победителя за месеца, който ще бъде обявен след 5-то число на следващият месец;
6. Името на победителите ще бъде обявено пред всички, като те ще получат грамота и поощрителна награда, както и правото да се състезават за званието „Служител на годината", който ще се излъчи измежду победителите за съответните месеци.
Ръководството на компанията изразява своята надежда, че с този вътрешен конкурс за излъчване на най-добрия от добрите ще стимулира нашите служители да оценяват доброто,позитивното и толерантността.